2022年建筑行業發展得怎么樣？解讀國內建筑業的發展趨勢
發布時間：
2021-04-15
從2019年年底疫情爆發開始到現在，幾乎各個行業都因此受到了不同程度的沖擊。建筑行業受到的沖擊一樣很大，因此建筑行業的就業人員現在就很需要審視國內建筑行業的現階段情況，以及將來的發展趨勢了。
從2019年年底疫情爆發開始到現在，幾乎各個行業都因此受到了不同程度的沖擊。建筑行業受到的沖擊一樣很大，因此建筑行業的就業人員現在就很需要審視國內建筑行業的現階段情況，以及將來的發展趨勢了。
國內建筑行業發展的現狀：
1、建筑行業已經進入了行業發展成熟期，市場規模增速進入低速增長階段。
從2012年開始，國內的建筑行業增加值就一直處于增長狀態，雖然目前已經慢慢進入了中低速發展時期，但在世界上，國內的建設規模依舊是最大的。
2、市場競爭激烈，民營企業難生存
目前國內建筑行業很多的資源，其實都是掌握在國有及國有控股企業手里，而且這個數目內一年都有在增加。也就是說很多的重點、大型項目基本上都在國有建筑企業手上，而一些民營企業能夠拿到的只是一些小項目，或者只能做分包，是越來越難生存了。
3、存在工程款不到位的情況
在建筑行業，拖欠農民工工資已經是比較常見的情況。在這幾年對于這種拖欠農民工工資的情況，國內其實也有在進行整治了。會出現這些情況其實就是因為有時候建設單位沒有及時的把工程進度款支付給施工單位，施工單位自然也沒法給工人們發工資了。
而且還有一個現象就是建設單位都更愿意跟資金實力雄厚的施工企業合作，然后讓施工單位先墊資施工，讓自己的壓力不會那么大。但后期如果建設單位沒有及時支付工程進度款的話，很有可能導致項目無法繼續進行施工，甚至爛尾。
4、工程項目利潤降低導致企業難以生存
也是因為現在建筑行業的市場競爭越來越激烈，導致勞動力不足，施工企業所要支出的勞務成本比起以往更高了。而且現在很多的施工材料成本也都上漲了，所以完成一個項目的施工需要的成本大大增加，而建筑企業卻也并沒有獲得更多的利潤。
5、勞動力不足
目前國內建筑行業的工人平均年齡41.7歲，而這個平均年齡每一年都會提高的。而現在很多的年輕人很多都不愿意在建筑行業做辛苦的工作，所以建筑行業的勞動力每年都在減少，而這也導致了建筑單位所需要支出的勞務成本會更高。
展望未來，我國建筑業仍有較長的紅利期，同時未來我國建筑業加快向數字化、信息化、智能化發展，智能建筑和智能交通等必將成為新的發展方向，傳統基礎設施和新型基礎設施融合發展。
國內建筑行業的未來趨勢：
在未來，數字化、智能化、信息化必然會成為國內建筑行業的新發展趨勢，而這也有可能會給建筑行業創造新崗位。
雖然從目前的情況來看，國內建筑行業在智能建造這方面還處于剛剛起步，整體水平還不太高的階段。但隨著各個相關企業的努力，如今建筑機器人已經在一些項目投入使用了，這也意味著國內的建筑行業在數字化、智能化的發展上也慢慢開始進入新的階段了。
當然數字化、智能化的發新展也會導致建筑行業對于工人需求的變化產生變化。隨著智能建造的發展，建筑行業后續必然會出現更多的新工種，很明顯這些新工種需要掌握的技能也會更智能化。目前很多企業都開始跟各個職業技術院校合作，給工人們提供技能培訓，使他們能夠從一個普通的工人變成熟悉智能建造的技術型工人。
這樣工人不但獲得了一技之長，而中老年的工人也能更方便轉變為輕體力勞動類型，既不用早早離開工地，而且勞動體驗也更加輕松了。
而且工地上開始廣泛應用機器人后，年輕的技術人員也會增加。在進行施工的時候，他們只需要通過電腦操控機器人，就能完成施工作業，不會再像以往那么累。而且這對于年輕人來說，機器人這樣的新事物也能更吸引他們。而隨著機器人技術在工地上的應用，施工安全、質量這些一直很令建筑行業感到困擾的問題，就非常容易破解了。
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